Bien lire les annonces est un gage de réussite

octobre 31st, 2010

Merci de bien lire nos annonces car nous lisons bien vos CV !!

Lorsque nous recherchons un ou une responsable de clientèle en agence média, nous ne souhaitons pas trouver un ou une journaliste même formidable …….

Quand nous cherchons un ou une chef de publicité en régie radio, nous ne voulons pas un ou une animatrice radio même talentueuse…….

Quand nous chassons un ou une responsable régie affichage, nous ne désirons pas un créatif même exceptionnel…..

Et si nous vous recevons pour un poste en CDD à 45KE basé à Paris au 2ème étage d’un immeuble moderne, il n’est pas possible de négocier un CDI à Boulogne Billancourt à 67KE au rez de chaussée d’un loft et ce, à temps partiel !!!

Car vu comme ça, nous sommes de temps en temps en crise nous aussi mais de rire ou de nerfs !

Qu’on se le dise.

octobre 31st, 2010

Offre : H/F responsable de clientèle évènementiel / hors média

INFORMATIONS SUR LA SOCIETE

Acteur mondial exercant exclusivement le métier de la communication exterieure et en développant toutes les activités : mobilier urbain, affichage grand format, publicité dans les transports, publicité lumineuse, toiles évènementielles grand format .

Secteur d’activité : Communication, journalisme et publicité

CONTRAT

CDI

MISSION

Acteur mondial sur le métier de la communication extérieure recherche :

RESPONSABLE EVENEMENTIEL / HORS MEDIA

Votre mission : au sein de la direction commerce et développement, vous serez en charge du développement du CA évènementiel sur un portefeuille constitué d’annonceurs, d’agences et d’agences média

Vos responsabilités : Prospection commerciale, élaboration de propositions évènementielles, suivi des opérations mises en place en collaboration avec les équipes commerciales, marketing et techniques.

Profil :
De formation BTS / IUT ou Ecole de commerce ;
1ère expérience réussie dans l’univers de l’événementiel / médias (agences ou annonceurs) ;

Goût prononcé pour les nouvelles technologies ;
De fortes qualités relationnelles et des aptitudes à travailler en équipe,

Rigueur, pragmatisme, dynamisme, capacité d’anticipation, créativité et réactivité ;
Maîtrise des outils bureautiques impérative ;
Anglais apprécié.

Rémunération composée d’un fixe + variable.

Alors à bientôt !

COMPETENCES

Années d’expérience minimales : 2
Niveau de formation : Bac+2, Bac+3

LOCALISATION

Ile-de-France

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES

Référence : CBJS
Nombre de poste(s) : 1
Date de début d’activité : ASAP
Rémunération : F + V

Adresse du formulaire pour postuler :
http://194.116.144.32/base_cbiais/candidats/reponse_offre/modif_can.asp?num=cbiaisrecrutement142

Les maux de l’emploi : à ne pas faire !

octobre 31st, 2010

Que vous répondiez à une annonce ou que vous fassiez une candidature spontanée, que ce soit destiné à un cabinet de recrutement ou en réponse à une offre………

 

EVITEZ DE LE FAIRE D’UNE BOITE MAIL DONT L’ADRESSE EST LOULOUTE, ZOBI OU GROSBOUBOU3132

 

Le plus inquiétant pour nous étant de constater qu’il y a déjà 3131 grosboubou d’enregistrés à cette adresse.

Bienvenue dans mon blog « Les Chroniques de Christine B. »

octobre 31st, 2010

Chaque mois, je vais vous livrer les vrais dessous d’un recrutement : décodage, erreurs, anecdotes…

Je vous invite à me poser vos questions et j’en sélectionnerais chaque mois pour y répondre sans faux-semblants !

Parole de recruteur 🙂

 Toute ressemblance avec Christine BIAIS, directrice générale du cabinet de recrutement CBIAIS ne serait pas le fruit d’une pure coïncidence.